En tant que Chargé d’études au sein du Bureau Pilotage et contrôle interne (BPCI) vous serez chargé de :

·         Assurer la veille réglementaire dans les domaines du précontentieux, du droit statutaire, du droit financier individuel (DFI) et de la pension ;

·         Appuyer la collecte des éléments de fait et de droit en matière RH nécessaires au traitement des recours précontentieux adressés au DAGRH ;

·         Appuyer la collecte des éléments nécessaires au traitement des questions (parlementaires, sénatoriales, de la cour des comptes, etc.) adressées au DAGRH ;

·         Appuyer la mise en forme des réponses produites dans le cadre des recours précontentieux et des questions adressées au DAGRH ;

·         Participer au traitement des dysfonctionnements affectant la sphère RH du SSA et à la définition des actions correctives ;

·         Participer à la prévention des risques juridiques susceptibles d’affecter la sphère RH et à la gestion des dysfonctionnements signalés ;

·         Apporter des réponses aux questions de droit posées par les bureaux du DAGRH et le CERH-SSA ;

Le poste est situé à Tours (37).

DURÉE DU CONTRAT

Le commissaire sous contrat est employé pour 4 ans (contrat sous statut militaire renouvelable jusqu’à 20 ans maximum).

·         Diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement Bac +5 en droit public ;

·         Adhérer aux valeurs des armées ; 

·         Esprit d’analyse et de synthèse ;

·         Maîtrise des outils bureautiques ;

·         Nationalité française ;

·         Âgé de moins de 33 ans à la date de dépôt du dossier de candidature.

REMUNERATION ET +

·         Les 3 premiers mois : 1 600 € net.

·         Puis : 1 800 € net pendant un an.

·         Puis : 2 300 € net jusqu’à 2 700 € net en fin de contrat.

Rémunération en hausse chaque année et variant en fonction de votre situation familiale et de votre affectation géographique.

·         9 semaines de congés par an

·         75% de réduction sur les billets SNCF

·         Accès à des logements défense à loyer attractif

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1.       Entretien de motivation en visio

2.      Entretien final en présentiel

3.      Visite médicale d’aptitude à l’engagement avec un médecin militaire

4.      Recrutement dès que possible

5.      Formation militaire dans les 6 mois suivants la date de recrutement.

POUR PLUS DE RENSEIGNEMENTS 

Vidéos complémentaires commissaires des armées :

Informations complémentaires : https://www.youtube.com/watch?v=KclupKihub4&t=592s

Témoignages parcours OSC : https://www.youtube.com/watch?v=grG0fEq3W84&t=210s